行业解决方案

一、企业单位建设心理咨询室必要性

       《中华人民共和国精神卫生法》已由中华人民共和国十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2012年10月26日通过，自2013年5月1日起施行。第十五条 用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康；对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。

二、心理健康教育具体目标

     为了更好地促进职工心理健康，降低管理成本，提升企业绩效，提升核心竞争力，企业有必要给职工进行心理体检，加强心理关怀。

三、功能室系统划分

       依据企业各类心理问题类型，可针对性设立相关心理服务功能室（根据具体情况，针对性选配），具体为：办公接待室、个体咨询室、暖心谈话室、心理测量室、情绪宣泄室、心理沙盘室、音乐减压放松室、团体减压辅导室、团体活动室、心理危机干预室、VR放松室。